Data Analytics and Human Resource Management 数据分析及人力资源管理

[出录]

课程设置

必修课

1. People Analytics 人力分析，30 credits

2. Strategic Human Resource Management 人力资源战略管理，30 credits

3. Statistics and Data for People Analytics 用于人力分析的统计及数据，30 credits

4. People Analytics Project 人力分析项目，60 credits

选修课

1. Information Tools for Organisations 组织信息工具，15 credits

2. Change Management and Internal Communications 变革管理及内部沟通，15 credits

3. Diversity Management 多元化管理，30 credits

4. Digitalisation, Automation and the Future of Work 数字化、自动化和未来的工作，30 credits

入学要求

二等一学位，商科、管理或社会科学背景，量化技能是有益的但并非必需，需要体现愿意参与到量化学习上来，没有商科或者社科背景的也能被考虑

这个专业很适合没有商科背景又想学习quant技能的同学转专业，但注意要在文书中体现willingness，有实习背景也要写上。这个项目的课程内容可能还是注重在HR上，必修课都是和人力分析相关的，申请前要考虑清楚啦～

是2020年新开的专业～

雅思要求

总分6.5分，每个项目小分不低于6分，接受无雅申请

网申需要的材料

1. 英文学位证、毕业证和成绩单（如果还在读大四可以用在读证明代替学位证、毕业证）

2. 两封学术推荐信

3. 个人陈述

4. 一份简历

5. 英语成绩证明（如果有的话）

学费

25000英镑

就业方向

本项目为毕业生提供全球人力资源管理职业所需的学术知识和专业技能，并有机会专门研究人力资源分析领域的快速发展。 毕业生将发展强大的分析和解决问题的能力，并成为具有反思能力的HR专业人员。如果想继续深造研究，本项目也提供了机会