H-1B正式生效前，OPT过期影响我的合法工作身份吗？
“Cap-Gap”指的是F-1学生身份在身份有效期内获得H-1B申请的审批批准，可延期美国境内的合法身份至9月30日，也就是H-1B生效前。这个情况适用于大多数已成功提交H-1B申请，但OPT即将在等待处理期间失效的小伙伴。总的来说，Cap-Gap是一种合法过渡F-1身份与H-1B身份“空白期”的方式，前提是雇主为符合条件的F-1学生在H-1B注册窗口期（申请递件时间为90天）内及时提交H-1B申请，且学生需要在10月1日将身份从F-1更改为H-1B。
Cap-Gap不要求身份上的正式转变，只要选择在美国境内进行身份转换（Change of status）并递交了H-1B申请材料。在收到H-1B的Filling Recipet后可与学校更新信息将Cap-Gap生效，Cap-Gap可不是自动生效的哦！需要联系学校出具新I-20向雇主证明自己的有效身份被延长，告诉雇主不必担心为了自己的身份而“冒险”！
建议小伙伴们在Cap Gap期间与申请雇主保持密切沟通，以了解自己H-1B申请处理的状态情况！
小伙伴问得最多的问题就是什么时间内提交申请才算在身份有效期内呢？身份有效期包括基本的三大类：学术课程学习期间的任何时间段、OPT有效期间以及60天的“离境宽限期”（Grace Period）。在这些时间内提交的H-1B申请都是有效的！
如果H-1B申请被拒绝、撤回、撤销或未被选中，Cap-Gap将自动终止，学生则需要从身份终止日或学习项目结束日期开始的60天宽限期内离开美国境内。但是，60天宽限期不适用于因违规、虚假或欺诈而被拒绝或撤销身份变更的情况。超过60天没有离境就属于非法滞留了，会影响以后的签证和入境，一定不要捡了芝麻丢了西瓜哦！如果因为疫情没有能够及时买到合适的机票，可以参考其他的解决方案，如转换成B类旅游签等
最后就是有关Cap-gap期间合法工作问题，递交H-1B申请时仍有合法有效的工作许可，直到9月30日都可以继续在Cap-Gap期间工作。请注意还有一种容易疏忽的情况！如果在OPT结束后的60天宽限期内提交了H-1B申请，将自动延期其F-1学生身份，可以合法待在美国境内等待申请结果。但是在H-1B正式生效前不能继续合法工作，需要立即停下手中的工作！
除了四月份已经收到中签通知的幸运儿们，如果你还在把握最后机会等待六月海底捞，但是又不想中止目前手头上负责的工作？Day1 CPT可以帮助你完美解决合法工作问题！
Day-1 CPT指一些硕士或博士项目允许学生在项目开学第一天就使用CPT工作。大多数学校在第一学期或第一学年是不允许学生参加CPT的，部分学校允许学生第一年可以在校内打工，课程注册一年后才能在校外打工。但是如果Day-1 CPT 是学校项目要求或允许的，则学生可以在入学第一天就开始实习。
关于全职CPT或Day-1 CPT的合法性，首先移民局是允许全职CPT的。移民局把制定CPT政策的权限下放给各个大学，包括开学第一年是否允许校内/校外实习，是否允许全职、兼职实习，都是每个学校自行制定的政策，移民局不进行干涉。CPT和OPT非常重要的一个不同之处是CPT是由学校批准审批通过即可执行的，整个过程不需要经过移民局批准。
美国移民局重点关注：全职CPT期间学生是否非法打工、学生身份和H-1B身份转换之间是否存在gap、是否非法滞留、是否按照学校规定到校上课等等。根据美国移民和海关执法局 ICE 官网关于CPT的官方说明：在研究生或博士生阶段（Graduate Level），如果学位项目有需要从第一学期就使用CPT进行工作实习，学生可以联系学校的相关老师DSO（Designated School Officer）获得授权