海归考编优势

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海归考编的优势

时间成本更低，尽早进入工作岗位

英国、香港和新加坡的硕士课程一般为一年制。

反观国内，硕士课程一般为2-3年。

这意味着留学生往往要比同期的国内研究生提前1-2年毕业，也就是说留学生群体可以更早进入工作岗位，自然工龄也就更长。

众所周知，在体制内，工龄基本与职级挂钩，这会直接影响到晋升和收入。

再一个，考编的内卷现象也十分严重，相比于国内同期研究生，留学生除了能提前一两年准备，而且试错的机会也会更多。

海归可以走“人才引进”

国内不仅有普通的公务员考试和事业编考试，而且还有选调生考试和人才引进等方式进入体制内。

公务员和事业编对教育背景要求没要那么高，所以每年都有很多人去竞争。

甚至有时会发生几百人甚至几千人竞争一两个名额的情况，但“人才引进”就大为不同了!

虽然“人才引进”的考试会相对简单不少，但是却对考生的学历背景提出了非常高的要求，大多数被引进的人才都是来自双一流院校的学生。

而且各地对海归的政策也各不相同，通常来说，毕业于QS前200以内学校的学生不需要参加笔试，只要面试过了就能享受事业编啦！

注意事项

考过编的海归大多知道，留学生考编会面临一个大坑，由于公考专业大纲中规定的专业和学历认证上的专业名称翻译不一样，致使不少海归在在报名时才被告知专业不符合要求，导致无法通过初审。

规避措施：

方案一：明确专业范围，提前做好计划

提前了解清楚意向职业限定了哪些专业范围，在选择学校和专业的时候尽量选同名或名称相似的专业，但也不是所有地方都是“一刀切”的，可以在作出明确的询问后再来决定。

下面列出了一些在公务员队伍中需求量很大的专业类别:

*文秘类：

文秘、新闻、社会学、政治、逻辑学、哲学、伦理学、马克思主义理论、汉语言文学、中国语言文化、历史等

*行政管理类：

行政管理、人事管理、人力资源管理、公共管理、劳资管理等

*财会金融类：

会计、财政学、财务管理、金融、审计、证券、保险、投资、银行、统计等

*法律类：

法律、法学、经济法、商法、国际法、国际经济法等

*电子通信类：

电子、电子工程、电子信息科学、通信、无线电等

*新闻出版类：

新闻学、编辑出版学、广播电视新闻学等

*计算机类：

计算机、计算机及应用、计算机信息、信息资源管理、计算机科学与技术、计算机软件、计算机网络、计算机器件及设备、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息技术等

*经济类：

经济学、经济管理、金融学、宏观经济管理、国际经济与贸易、国际经济管理、工业经济、贸易经济、劳动经济、农业经济、工商管理、企业管理、市场营销等

*教育类：

教育学、教育技术学、教育管理、学前教育等

*英语类：

英语、英语教育等

方案二：用“本科”符合目录的专业报考

此方法适合那些本科在国内读的留学生。

例如，当北京、上海和其他地方的一些学生发现研究生专业的名称与自己报考需求专业不一样时，经过咨询，得到的建议是用本科专业报考，也会被视为应届生身份。当然，各个地区和各个时间段都有不同的具体做法，建议大家在报考时可以提前咨询一下。

方案三：学历认证专业名称复核

大家知道吗？学历认证上的专业名称可以修改哦!

以下是操作方法：

步骤一：查找匹配专业

查询自己就读专业属于哪个专业大类，找到类似的细分专业，并查询国内大学的该细分专业。

如果学历证书是会计和金融，那么就找会计学专业。

在国内大学中，选择与自己专业研究生培养项目相近的学校，并寻找与自己专业课程安排相同的课程(相似度应在80%以上)，标出重点，制作对比图，并将学校官网链接附上去。

步骤二：准备材料

个人陈述

主要为以下几点：

*复核原因：

目前专业名称造成的难题；

*个人诉求

例如，在专业前添加上某学科类别；

*表达感谢

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