Human Resource Management 人力资源管理
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这一项目有两个形式：有CIPD认证的和没有CIPD认证的。CIPD认证的形式所有的课程都是必修课，没有CIPD认证的课程将会有选修课
在这一项目中，学生将对人力资源在现代组织中扮演的角色有专业的了解，学生将会在心理学研究所的世界级研究人员的教导下，学习有关人力资源的问题，例如多样性，绩效管理和福利。毕业生能够在人力资源管理方面取得成功
课程设置
必修课
- Managing People in Organisations 管理组织中的人员（秋季）课程导师：Dr Raymond Randall
考查形式：考试
- Professional Development 职业发展（秋季），课程导师：Professor Penny Dick
考查形式：举办小组研讨会，小组报告和个人感想
- Industrial Relations 劳资关系（秋季），课程导师：Dr Caitlin Fox-Hodess
考查形式：考试
- Research Methods 研究方法（秋季， 春季），课程导师：Dr Emanuela Girei and Mrs Rose Shepherd
考查形式：两篇1500字的研究计划和网上练习
- Employee and Organisational Development 员工与组织发展（春季），课程导师：Dr Ciara Kelly
考查形式：个人作业
- International Human Resource Studies 国际人力资源研究（春季），课程导师：Professor Pauline Dibben
考查形式：考试和报告
- Employee Performance Management 员工绩效管理（春季），课程导师：Dr Diane Burns
考查形式：考试和1500字论文
- 论文（夏季）
选修课（选择两门）
- Accounting and Financial Management 会计与财务管理（秋季），课程导师：Barry Pierce
考查形式：小组作业和考试
- Strategic Management 战略管理（春季），课程导师：Dr David Littlewood
考查形式：报告
- Work and Organisation in East Asia 东亚的工作和组织（春季），课程导师：Dr Peter Matanle
考查形式：文献技巧任务和研究论文
- Contemporary Chinese Business and Management 当代中国商业与管理（秋季），课程导师：Dr Zhong Zhang
考查形式：考试和小组展示
课程链接：
https://www.sheffield.ac.uk/management/modules/msc-human-resource-management-modules
教学形式
教学形式：课程，研讨会，案例研究，小组协作学习，讨论小组
考查形式：个人作业，小组项目，期末考试，论文
入学要求
二等一荣誉学位或经批准的专业资格
雅思要求
总分6.5，每个项目的小分不低于6
学费
23750英镑
申请所需的材料
成绩单，学位证，毕业证，两封推荐信，雅思，个人陈述，简历
