MSc in International Human Resource Management国际人力资源管理
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这一专业将使学生对现实中的人力资源问题有所了解，并提供针对跨国公司与跨国工作需求的关键见解
入学要求
一等或二等一学位（国内本科均分在80-85以上），任何专业均可申请
相关的工作经验会增加录取机会
雅思：7.0（6.0）；托福：100（20）
个人陈述要求
需要包括：
你拥有什么技能、素质与经验？
你认为作为国际多元化团队的一部分，你可以为我们的学习社区带来什么价值？
你希望如何规划自己未来的职业，这一专业会如何促进你的理想？
录取将会考虑60%的学术成绩，40%的非学术特质
学费
学费：25100英镑
申请费：60英镑
收到offer的28天内需付1500英镑留位费
专业资格证
可获得CIPD认证
职业发展
共有25名学生，平均年龄27岁，92%为女生，共在俄罗斯，台湾，波兰，日本，印尼，法国，希腊，加拿大等14个国家或地区工作
雇主包括：德科集团，字节跳动，德勤，E.ON，欧盟，安永，FDM Group，葛兰素史克，合益集团，千禧酒店，NHS，皮尔金顿，飞利浦，宝洁，腾讯，联合国教科文组织，联合国，维珍理财，韦莱韬悦，雀巢，
职位包括：60%人力资源从业者，10%主席，10%咨询师，10%管培生，10%学生
行业包括：30.7%IT行业，15.4%慈善业，15.4%教育业，15.4%人力资源与招聘，7.7%金融，7.7%政府机构，7.7%管理咨询
课程设置
必修课：
Core Competencies for HR Professionals 人力资源专业人员核心能力
International HRM Policies and Practices 国际人力资源管理政策与实践
Organisational Behaviour 组织行为
Reward Management 薪酬管理
Methods of Research in HRM 人力资源管理研究方法
Multinational Enterprises & Comparative Employment Relations 跨国企业与比较雇佣关系
Dissertation 毕业论文
选修课：
🌸Group 1（选择一或两门）：
Emerging Market MNCs: Internationalisation and HRM 新兴市场跨国公司：国际化与人力资源管理
Global Talent Management 全球人才管理
Global Diversity and Equality Management 全球多样化与平等管理
🌸Group 2（选择零或一门）：
Change Management 变革管理
Performance Management 绩效管理
