MSc Human Resource Management and the Future of Work 人力资源管理与工作未来
-
工作的未来已成为我们这一代人的决定性辩论之一。虽然我们经济的绿色化将创造数百万个就业机会，但许多传统的工作形式也将消失。数字经济促进了更大的连通性和技术获取，但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但存在无数机会来提高工作生活的质量并扭转全球不平等和气候危机造成的损害。
这一专业将吸引那些想要参与、应对和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。我们的目标是通过以研究为主导的教学来培养分析和自信的批判性思考者。学生将深入了解人力资源管理的性质和来自各个学科的组织的复杂性，并将掌握相关知识以将理论应用于实践
学费
28,500英镑
入学要求
本科二等一学位，专业为应用社会科学相关领域，如经济学、会计学、管理学、商学、政策研究、社会学、发展学、人类学、文化研究、政治学、心理学、国际研究、政治经济学与人类地理学等
雅思：7.0（6.5），或托福：95（阅读22，听力21，口语23，写作22），或PTE：67（64）
职业发展
这一专业为人力资源管理的所有职业提供了良好的准备，毕业生在非营利组织以及非政府组织、民间社会组织、工会、政府间组织和第三部门工作
课程设置
Human Resource Management in the Global Economy 全球经济中的人力资源管理
International Employment Relations and Governance 国际雇佣关系与治理
Work in Capitalist Society: Change and Continuity 在资本主义社会工作：变化与连续性
Alternative Work and Organisations 替代工作与组织
Researching Human Resource Management and the Future of Work 研究人力资源管理和工作的未来
Sustainable Work Futures in the Digital Economy 数字经济中的可持续工作未来
Dissertation in Human Resource Management and the Future of Work 毕业论文
