TRA职业评估
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01
Provisional Skills Assessment
职业预评估
关于在澳洲完成相关学历的国际留学生，要做职业评估的话，相信也对Provisional Skills Assessment（PSA）和Job Ready Program（JRP）这两个比较熟悉。当然PSA是在2023年新财年，TRA才恢复的（之前因COVID疫情关系短暂关闭）。
拿学厨师专业的作为例子，当完成Certificate III 和Certificate IV厨师课程的同学，就可以开始准备并递交PSA的申请了。
TRA预评估的目的就是初步了解一下申请者是否具备该专业的资质能力。审理时间一般为1-3个月时间。当申请者拿到PSA的outcome letter后，即可进行下一步骤。（PS：PSA有效期是3年，不过深知签证时长宝贵的小伙伴们肯定不会浪费时间）
02
Job Ready Program
当PSA下了outcome Letter后，485签证宝贵的同学们就应该争分夺秒去进行下一步（JRE：Job Ready Employment）。
这一步骤也是很多同学咨询的一个较关键步骤。其中的关键是需要雇主填写一份Employment Verification Report（EVR）。(相关表格可以在TRA官网下载，注意需要下载对应职业的表格，比如厨师，木工，汽修等，不要搞错了哦)。雇主填写好后，申请者可联同工资单一起在TRA Portal上上传。
这个时候会有同学提问：如果我是个厨师，在两个餐厅有工作，该怎么准备EVR。而且上传工资单，需要准备多久的？
答：如果有两个雇主，需要填写两份EVR，有几位雇主就填写几份EVR，但是最多5位雇主。
关于工资单的话，Fred是建议从递交PSA后的工资单都可以上传上去，因为TRA会考虑到申请者在等PSA的时间，他们会帮申请者回溯一部分时间（Max 3个月）。
给大家举个例子：
A同学在1月1日申请了PSA，然后PSA在同年4月1日出了结果。此时申请者可以将1月1日后的工资单都传上去，TRA在审核之后，会把A同学整个JRP开始时间revise到1月1日。
但是，如果B同学同样是在1月1日申请了PSA，然后B同学是等到了5月1日才出PSA的结果。此时TRA只能帮B同学的时间回溯到2月1日（因为最多回溯3个月的时间）。
03
Job Ready Workplace Assessment
在满足工作时长863小时后，就可以进行下一步，也就是面试。TRA面试官会联系你跟你确认面试地点和时间，也需要确认你直系上司的available time。
Q1：如果我在第二步跟汇报了两位雇主，那我到了第三步面试的时候，是在哪一位雇主的地方面试呢？
A：看申请者在哪一位雇主底下工作满863小时，TRA则会约你在该雇主所在的地方进行面试。
Q2：面试难吗？是如何进行？
A：拿厨师职业评估做例子，面试考核内容都是厨师日常厨房工作，包括food satefy，不同砧板刀具的用处，食材低温保存及处理等等。然后TRA的面试官也会跟你的直系上司聊一下你的job duties。随机性选菜单上的菜品，让你现场做出来。都是很日常的工作程序。
Q3: 职业评估要求的工作小时数每周30小时，可以多份工作拼凑吗？有些北领地同学来咨询，说她正在工作的餐厅淡季排班比较少，可能需要找多份工作来弥补时长。来咨询多份工作拼凑时长会不会有影响。
A：可以多份工作拼凑，但是由于申请者太多的关系，TRA会优先处理Full time工作的申请者，因为工作时长稳定，他们处理起来效率会比较高（如是多份casual工作拼凑，TRA需要花大量时间去点算工作时长，效率会大受影响）。
04
Job Ready Final Assessment
在完成上一步骤JRWA后，并满足总工作小时数1725小时和12个月的工作时长（TRA会清点小时数），就可以完成该职业评估。
PS：总小时数1725小时和12个月的工作时长须同时满足。意思是，如果某些同学特别拼命，不到12个月就凑够了1725的总工作小时数，但是也仍需工作满12个月才能完成整个职业评估。
反之亦然，如果工作满12个月的时候，总小数不足1725小时的话，则需要继续工作直至达到该小时数为止。
之前Fred还致电TRA询问过另外一些情况，比如：如果申请者是学生签期间做的职业评估，但是学生签的工作小时数限制（每两周不得超48小时的工作限制）。
TRA的官方答复是他们不会在意申请者持有的签证种类，如果因为学生签的工作时长限制，也就是意味着该申请者需要花更多的时间（超过12个月）去工作，以此来满足职业评估要求的工作总小时数。
